Інформація для замовників

Після виявлення випадку, не потрібно діяти на емоціях, не починайте розказувати усім кому тільки можна подробиці події, не урівнюйте своїми невірними діями знання людей, що непричетні, зі знаннями людини, що скоїла цей проступок, так як він Все Знає Краще за Інших, а інші узнають про всі деталі випадку Тільки від Вас!!!

Чим менше коло людей присвячених в деталі випадку, тим більше тактичних можливостей у спеціаліста-поліграфолога для виявлення винуватця при проведенні перевірки на детекторі брехні – поліграфі. Ваші правильні дії позбавлять Вас від помилок, допоможуть правильно організувати власне розслідування, і тим більше поліграфічну перевірку. Оптимальним для початку є простий відбір письмових пояснень, де люди викладуть свої версії події і власної участі або відношення до цього, надалі це дозволить більш ретельно провести поліграфічну перевірку.

Чому це потрібно знати Замовнику:

БЛАГОНАДІЙНІСТЬ

У основі – поняття надійності, наскільки та чи інша людина надійна і лояльна по відношенню до фірми. Ми говоримо, що більшість людей в звичайних, не екстремальних умовах – хороші та порядні люди. Але коли зовнішній світ або внутрішній стан змінюється певним чином, то деякі люди здатні так чи інакше зрадити інтереси фірми. Немає жорсткої закономірності внутрішнього та зовнішнього світів та непристойними вчинками. Але є визначення тенденції. Тому, якщо врахувати дану людську властивість, то цілком реально, що можливо зберегти свою фірму від фінансових та матеріальних втрат, а деяких співробітників від карної відповідальності.

ПРОФІЛАКТИКА

Аналіз аспектів безпеки бізнесу показує, що загроза найчастіше відбувається від власного персоналу, а регулярне використання поліграфічних перевірок знижує втрати від неблагонадійних співробітників. До 90%. „Детектор брехні” має потужній стримуючий, профілактичний та дисциплінуючий ефект від здійснення правопорушень. Не дивлячись на суттєво високу вартість перевірок на поліграфі, інформація, що отримана цим способом загалом стає безцінною, так як дає можливість керівникові (власнику) не тільки зберегти свої позиції, а також захистити і укріпити їх. При правильному підході у використанні поліграфу, нормалізувати і встановити атмосферу довіри у колективі.

ЕКОНОМІЯ

Питання внутрішньої безпеки компаній та вплив різноманітних загроз та ризиків на їх діяльність перш за все залежить від „людського фактору”. „Підводними каменями” даної проблеми є текучість кадрів, нелояльність персоналу до роботодавця, неблагонадійність персоналу. При використанні перевірок на детекторі брехні – поліграфі у кадровій роботі економляться засоби на навчання та перенавчання, не відбувається відтоку „здорових” кадрів завдяки неблагополучної атмосфери у колективі тощо. Однак саме тут необхідно здійснювати „поліграфічний” контроль – це як правило: матеріально-відповідальні персони, керівники підрозділів, топ-менеджери та інший персонал з активними повноваженнями.

ВИГІДНІСТЬ

Використання отриманої за допомогою перевірок на детекторі брехні – поліграфі, для прийняття рішень по керівництву, дозволяє прийняти їх з більшою гарантією та впевненістю. Це перш за все стосується механізму договірної роботи з клієнтами, постачальниками та іншими персонами, з якими працює персонал компанії, якому надані особливі можливості у прийнятті самостійних рішень від імені компанії. Даний фактор у багато в чому впливає на розміри втраченого прибутку, за причиною боязні співробітників проходження перевірки на поліграфі, а також на формуванні позитивного іміджу компанії у цілому.

РАЦІОНАЛЬНІСТЬ

Визначення у колективі „груп ризику” та „резерву на підвищення” за допомогою перевірки на поліграфі, досить часто є єдиним можливим шляхом отримання від людини інформації, що приховується.
Перевірка на поліграфі є виключено швидким та найменш витратним шляхом виявлення зловмисників та припинення збитку, що наноситься ними. Співбесіда з використанням поліграфу це шлях звуження кола підозрюваних, при їх найбільшому числі. Що ще до закінчення розслідування та виявлення конкретних зловмисників дозволяє зняти необгрунтовані сумніви в порядності більшості співробітників, що веде до збереження у колективі нормального психологічного клімату.
Важливо пам’ятати, що рівень безпеки фірми тим вищій, чим суворіший відсів при прийнятті на роботу.

Не дивлячись на багато позитивних аспектів використання «детектору брехні» слід пам’ятати, що не варто впадати у крайності і вважати його панацеєю від усіх проблем безпеки бізнесу. Його використання виявиться ефективним при комплексній роботі з іншими методами.